Junior HR Officer

Klinik Kirana Restaurant · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 per month
Klinik Kirana Restaurant adalah sebuah restoran yang berkomitmen untuk menyediakan makanan berkualitas tinggi dengan layanan terbaik. Kami sedang mencari seorang Junior HR Officer yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah. Junior HR Officer akan bertanggung jawab atas berbagai fungsi HR, termasuk rekrutmen, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, dari membuat iklan lowongan hingga wawancara dan penempatan karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan semua dokumen HR tetap teratur dan up-to-date.,Membantu dalam merancang dan melaksanakan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan pembinaan.,Menangani masalah karyawan dan menyelesaikan masalah dengan cara yang profesional dan tepat.,Membantu dalam merancang dan melaksanakan program manajemen kinerja, termasuk evaluasi kinerja dan penilaian.,Membantu dalam merancang dan melaksanakan program manajemen penggajian dan keuangan, termasuk perhitungan gaji dan pembayaran.,Berkoordinasi dengan manajemen untuk memastikan semua kebijakan HR diterapkan dengan baik.,Membantu dalam merancang dan melaksanakan program manajemen hubungan kerja, termasuk negosiasi dan komunikasi dengan serikat pekerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR, terutama dalam fungsi rekrutmen dan manajemen kinerja.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan komputer dan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola database karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen HR seperti surat-surat resmilaporandan formulir.Kemampuan untuk membuat dan mengelola iklan lowongan kerja dan wawancara.Kemampuan untuk membuat dan mengelola program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola program manajemen kinerja.Kemampuan untuk membuat dan mengelola program manajemen penggajian dan keuangan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola program manajemen hubungan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait