Manager HRGA, Legal & Ccompliance

PT. Ekaputra Prada Indonesia, sebuah perusahaan yang berfokus pada layanan keuangan dan investasi di Pekanbaru, Riau, sedang mencari seorang Manager HRGA, Legal & Compliance yang akan mengelola fungsi sumber daya manusia, umum, hukum, dan kepatuhan. Anda akan menjadi pusat operasional kami, memastikan semua aspek HR, GA, hukum, dan kepatuhan berjalan lancar. Dengan pengalaman yang luas dalam manajemen sumber daya manusia dan kepatuhan, Anda akan membantu kami membangun dan mengembangkan tim kami, serta memastikan kami mematuhi semua regulasi yang berlaku.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tim di perusahaan kami, dari manajemen tingkat tinggi hingga staf operasional. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan, mengatur operasional umum kantor, serta memastikan semua dokumen hukum dan kepatuhan perusahaan selalu up-to-date. Dengan menggunakan alat seperti SAP dan sistem manajemen dokumen, Anda akan memastikan efisiensi dan akurasi dalam semua operasional kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan, termasuk wawancara, seleksi, dan onboarding.
• Mengatur operasional umum kantor, termasuk fasilitas, peralatan, dan layanan umum lainnya.
• Memastikan semua dokumen hukum perusahaan selalu up-to-date dan sesuai dengan regulasi yang berlaku.
• Mengelola kepatuhan perusahaan, termasuk pemantauan regulasi, pelaporan, dan pelaksanaan kebijakan kepatuhan.
• Membangun dan mengembangkan kebijakan HR, GA, hukum, dan kepatuhan yang sesuai dengan standar industri.
• Memastikan kepatuhan dengan semua regulasi hukum dan etika perusahaan.
• Mengelola hubungan dengan pihak eksternal, termasuk penyedia layanan, mitra, dan pihak berwenang.
• Menggunakan alat seperti SAP dan sistem manajemen dokumen untuk memastikan efisiensi dan akurasi dalam semua operasional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen sumber daya manusia, umum, hukum, dan kepatuhan.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem SAP dan sistem manajemen dokumen.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi hukum dan etika perusahaan.
• Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR, GA, hukum, dan kepatuhan.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan bekerja dengan berbagai tim di perusahaan.
• Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua regulasi yang berlaku.
• Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak eksternal dengan baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait